Carrières

1. Qu’est-ce qui vous a attiré dans ce secteur d’activité ?
   J’ai surtout été inspiré en essayant de faire fonctionner des jeux sur mon vieil ordinateur qui, à l’époque, n’avait que 8 Mo de mémoire vive. Je déconstruisais et reconstruisais l’ordinateur familial pour essayer de comprendre pourquoi il ne lançait pas mes jeux, et j’ai tranquillement commencé à développer un intérêt pour l’industrie de l’électronique et de la conception de circuits imprimés.
2. Quelle école fréquentiez-vous et quelle était votre spécialisation ?
   J’ai fréquenté l’Université Ryerson pour ma spécialisation en génie électrique, puis je suis allé au Collège Humber.
3. Comment avez-vous entendu parler d’Avnan ?
   J’ai entendu parler d’Avnan par l’entremise du Collège Humber.
4. Comment s’est déroulée votre intégration chez Avnan ?
   C’était vers l’époque de la COVID lorsque j’ai rejoint Avnan, donc le processus était un peu différent. Mais compte tenu des circonstances, l’intégration a été fluide et facile, et la transition vers le poste s’est faite sans difficulté.
5. Parlez-nous de votre nouveau rôle chez Avnan et de ce qui était attendu.
   Mon rôle actuel chez Avnan est celui de technologue en génie électronique. En tant que technologue, on s’attend à ce que je sache souder et manipuler les composants électroniques de base, sans oublier bien sûr la sécurité en laboratoire.
6. Qu’aimez-vous dans votre travail chez Avnan ? Parlez-nous de votre expérience de travail chez Avnan.
   J’aime le fait que chaque jour soit un nouveau défi et que chaque journée soit différente. Il y a toujours un nouveau problème à résoudre ou une nouvelle conception à réaliser. Les gens chez Avnan en font également un endroit où il fait bon travailler !
7. Quels sont vos principaux apprentissages ?
   Parmi les choses essentielles que j’ai apprises chez Avnan, il y a le fonctionnement de l’industrie et des détails clés sur le secteur que les études n’offrent pas.
8. Quel conseil donneriez-vous à ceux qui veulent lancer leur carrière ?
   Des projets ! Réalisez des projets personnels à la maison ! C’est toujours amusant de fabriquer et de créer chez soi, et non seulement cela aide à développer vos compétences, mais vous obtenez aussi une idée du cycle de développement.
9. Aussi, si vous pouvez nous donner un peu de contexte :
   Quand avez-vous fait votre stage chez Avnan et pour combien de temps ?
   J’ai fait deux stages différents chez Avnan : un stage de 4 mois d’août 2021 à janvier 2022, puis un stage de 8 mois de septembre 2022 à mai 2023.
10. Quelle école avez-vous fréquentée ?
    J’ai fréquenté à la fois l’Université Ryerson et le Collège Humber.
11. Comment êtes-vous entré en contact avec Avnan ?
    Je suis entré en contact avec Avnan par l’entremise du Collège Humber pour mon premier stage, et pour le second, j’ai discuté directement avec le gestionnaire de projet.
12. Quand avez-vous été embauché ?
    J’ai été embauché par Avnan en mai 2023.

Jaspreet a été embauché par Avnan en tant qu’étudiant stagiaire pour deux trimestres (sept. à déc. 2020 et mai à août 2021). Jaspreet s’est avéré être un excellent ajout à notre équipe d’ingénierie et, peu après l’obtention de son diplôme du Collège Sheridan, il a été embauché comme technologue en électronique chez Avnan.

Questions :

1. Qu’est-ce qui vous a attiré dans ce secteur d’activité ?
   J’ai toujours aimé les gadgets électroniques et j’ai toujours été curieux de savoir comment ils fonctionnent, ce qu’ils contiennent, etc. Dès mes années d’école, j’ai décidé de me lancer dans ce domaine pour apprendre la conception de circuits, la programmation et bien d’autres choses. J’avais l’habitude de visiter des méga-centrales électriques pour voir de grosses machines électriques puissantes pendant mes premières années d’école avec mon père, et je crois que j’ai puisé une certaine inspiration auprès de lui et j’ai décidé de poursuivre ma carrière dans cette industrie.
2. Quelle école fréquentiez-vous et quelle était votre spécialisation ?
   J’ai terminé mon programme de technologie du génie électronique au Collège Sheridan, campus Davis, à Brampton, en Ontario.
3. Comment avez-vous entendu parler d’Avnan ?
   J’ai découvert Avnan grâce aux offres d’emploi de stage de mon collège, et l’entreprise m’a également été suggérée par l’un de mes conseillers en placement.
4. Comment s’est déroulée votre intégration chez Avnan ?
   J’ai eu la chance de rencontrer des professionnels expérimentés et j’ai reçu une formation adéquate pour toutes les tâches pendant ma période d’apprentissage. Tout le monde m’a mis à l’aise pour que je puisse mieux comprendre les choses. Dans l’ensemble, ce fut une merveilleuse expérience d’intégration.
5. Parlez-nous de votre nouveau rôle chez Avnan et de ce qui était attendu.
   Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai commencé à travailler à temps plein chez Avnan en tant que technologue en électronique. Comme je connaissais déjà les membres de l’équipe, la transition entre mon statut d’étudiant stagiaire et celui de membre à temps plein de l’équipe d’ingénierie s’est faite en douceur. J’avais déjà une idée de ce à quoi ressemblerait ce nouveau rôle avec plus de responsabilités. Cela fait maintenant un an que j’occupe ce poste et j’apprécie ce parcours.
6. Qu’aimez-vous dans votre travail chez Avnan ? Parlez-nous de votre expérience de travail chez Avnan.
   J’ai effectué mes deux stages chez Avnan et j’ai eu la chance d’acquérir différentes compétences. Je me sens chanceux de faire partie de cette équipe professionnelle où j’apprends et j’améliore mes compétences en même temps. Avnan m’a aidé à lancer ma carrière et j’aime travailler avec l’équipe d’ingénierie pour en apprendre davantage sur une variété de produits afin d’enrichir mes connaissances et mon expérience, ce qui me donne la détermination de faire toujours mieux.
7. Quels sont vos principaux apprentissages ?
   J’ai amélioré mes compétences en test et en dépannage, et je continue d’approfondir mes connaissances sur l’utilisation d’Altium, d’AutoCAD et de SolidWorks, ainsi que de plusieurs autres applications pour concevoir des circuits imprimés, des dessins techniques et d’autres documentations techniques. En plus de ces compétences techniques, j’ai également acquis diverses compétences interpersonnelles pour travailler efficacement de manière professionnelle.
8. Quel conseil donneriez-vous à ceux qui veulent lancer leur carrière ?
   J’aimerais suggérer aux nouveaux étudiants stagiaires de se préparer à apprendre des choses plus importantes en dehors du collège ou de l’université, avec une mentalité d’apprentissage et de croissance, et de toujours poser des questions pour dissiper leurs doutes. Le stage est un excellent tremplin pour commencer votre parcours professionnel, où vous bâtirez des liens et apprendrez des compétences précieuses auprès d’experts.

Gulmina a rejoint Avnan en tant que coordonnatrice des personnes et de la culture dans le cadre d’un contrat de six mois, démontrant rapidement sa valeur par son dévouement, ce qui lui a valu un poste à temps plein. Titulaire d’un diplôme en informatique et d’un diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines, Gulmina apporte un mélange unique d’expertise technique et de RH au département des personnes et de la culture. Dans son rôle, elle gère des initiatives clés, notamment l’embauche, la formation, la planification d’événements et la stratégie de rémunération. Sa passion pour le contact humain, combinée à son approche axée sur les données, fait d’Avnan l’environnement idéal pour qu’elle puisse exceller et contribuer de manière significative.

Questions :

1. Qu’est-ce qui vous a attirée chez Avnan ?

   J’ai été attirée par Avnan pour l’occasion de travailler à distance tout en contribuant à des projets passionnants et percutants au sein du département des personnes et de la culture. Ce qui m’a vraiment frappée, c’est la liberté de proposer de nouvelles idées et de les mener à bien. Kristal, ma gestionnaire, a également joué un grand rôle dans ma décision — sa positivité, son énergie et son leadership inspirant ont rendu mon expérience ici incroyablement agréable et enrichissante.

2. Quelle occasion avez-vous identifiée chez Avnan sur laquelle vous pourriez avoir un impact ?

   À mon arrivée, j’ai vu l’occasion de simplifier et de rationaliser nos processus pour améliorer l’expérience des employés. Je savais que nous pouvions tirer parti d’outils modernes pour accroître l’efficacité, créer des flux de travail plus fluides et bâtir une culture plus engagée et connectée.

3. Comment avez-vous planifié et exécuté certaines de ces idées clés ?

   Nous avons commencé par identifier les principaux points de friction, comme les processus manuels, et avons trouvé des moyens de les automatiser. La mise en œuvre de BambooHR, un SIRH complet, nous a permis de rationaliser les approbations, l’embauche, l’intégration, le départ et la gestion du rendement. Nous avons également introduit le système de téléphonie logicielle MS Teams pour améliorer la communication, en particulier pour notre main-d’œuvre hybride. Pour renforcer la cohésion d’équipe, nous avons planifié des événements stimulants comme du parcours d’hébertisme, des séances de peinture en cabine, un atelier de fabrication de sushis et un brunch-croisière — chacun d’eux a été un immense succès auprès de l’équipe.
   BambooHR a changé la donne pour nous, offrant une visibilité en temps réel sur les progrès des employés, ce qui a rendu la rétroaction et le suivi beaucoup plus efficaces. Nous recueillons régulièrement des informations par le biais de sondages auprès des employés, en nous concentrant sur des mesures telles que l’engagement, le bien-être et la satisfaction. Ces commentaires nous aident à affiner les processus, à fournir un soutien là où c’est nécessaire et à créer des plans d’action qui stimulent à la fois la productivité et l’engagement.

4. Pourquoi pensez-vous que les gens voudraient travailler chez Avnan ?

   Avnan offre un environnement dynamique et innovant où les gens peuvent prendre en charge des projets significatifs et avoir un impact réel. L’accent est mis sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la flexibilité et la création d’une culture de soutien. Notre direction se soucie sincèrement de la croissance et du bien-être de chaque employé, ce qui en fait un endroit fantastique pour quiconque cherche à faire progresser sa carrière tout en profitant d’un environnement de travail positif et valorisant.